Attention, rien n'oblige l'entreprise à vous payer dans le cadre d'un stage de moins de 3 mois consécutifs (depuis février 2008). Mais elle peut si elle le souhaite, vous verser une gratification inférieure à 30% du smic (de mémoire) . Par contre en alternance (apprentissage ou professionnalisation) vous touchez un salaire qui varie selon votre âge. Mais vous êtes payée pour toutes les heures du contrat (heures de cours et présence en entreprise). Et dans ce cas, l'entreprise peut si elle le souhaite vous commissionner.
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/spip.php?page=article&id_article=992
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/contrats-travail/contrat-apprentissage.html
http://pme.service-public.fr/actualites/breves/nouvelles-regles-remuneration-stages.html
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